Σε συνέντευξή του στην πρωινή εκπομπή του Ηχώ 99,8, "Καλημέρα Λασίθι", ο κ. Θωμάς Λιάγκος, Πρόεδρος του Συλλόγου ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, μίλησε για την επικείμενη απεργία στις 21 Μαρτίου
Σε συνέντευξή του στην πρωινή εκπομπή του Ηχώ 99,8, "Καλημέρα Λασίθι", ο κ. Θωμάς Λιάγκος, Πρόεδρος του Συλλόγου ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, μίλησε για την επικείμενη απεργία στις 21 Μαρτίου, που έχει ως βασικό αίτημα τη μονιμοποίηση των εργαζομένων μέσω ΕΣΠΑ στις κοινωνικές δομές, όπως παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ και κέντρα κοινότητας.
Χρόνια Εργασίας με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου
Ο κ. Λιάγκος ανέφερε ότι πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται στις συγκεκριμένες δομές από το 2004 και το 2015, ενώ η πλειονότητα έχει προσληφθεί από το 2008-2009. Παρότι οι συμβάσεις τους ανανεώνονται διαρκώς, παραμένουν σε καθεστώς ορισμένου χρόνου, γεγονός που δημιουργεί ανασφάλεια και αβεβαιότητα. "Αν αυτοί οι άνθρωποι δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, τότε ποιοι τις καλύπτουν;" αναρωτήθηκε.
Ο ίδιος σημείωσε ότι η Ομοσπονδία και ο Σύλλογος διεκδικούν εδώ και χρόνια τη μονιμοποίηση αυτών των εργαζομένων, ενώ το 2022 κατατέθηκε αγωγή με στόχο τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Αν και η διαδικασία είναι χρονοβόρα, η αγωγή μπορεί να οδηγήσει σε θετικές εξελίξεις.
Ζητούμενη Λύση: Μονιμοποίηση μέσω Μεγάλης Προκήρυξης
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου πρότεινε η μονιμοποίηση να γίνει μέσω μιας γενικής προκήρυξης, όπως συνέβη με το πρόγραμμα "Βοήθεια στο Σπίτι". Σύμφωνα με τον ίδιο, τα κοινωνικά προγράμματα αυτά αποτελούν βασικούς πυλώνες λειτουργίας των δήμων και η συνεχής αβεβαιότητα για το προσωπικό υπονομεύει τη σταθερότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Σοβαρές Ελλείψεις Προσωπικού
Οι κοινωνικές δομές του νομού Λασιθίου εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από το πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Ο κ. Λιάγκος ανέφερε ότι στους παιδικούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ εργάζονται περίπου 100 άτομα, αλλά μόνο 10 είναι μόνιμοι υπάλληλοι. "Στους παιδικούς σταθμούς, για παράδειγμα, έχουμε μόνο 6-7 μόνιμες βρεφονηπιοκόμους. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, και το μεγαλύτερο μέρος της λειτουργίας αυτών των δομών βασίζεται σε προγράμματα που ανανεώνονται συνεχώς," τόνισε.
Ο ίδιος επεσήμανε ότι το προσωπικό αυτό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες των δομών. "Αν δεν έχουμε επαρκές προσωπικό, δεν μπορούμε να δεχτούμε περισσότερα παιδιά. Αυτό σημαίνει ότι πολλά παιδιά μένουν εκτός δομών, ακόμα κι αν υπάρχει ανάγκη," είπε χαρακτηριστικά.
Αβεβαιότητα για τη Χρηματοδότηση
Αν και τα προγράμματα ΕΣΠΑ είναι εγκεκριμένα μέχρι το 2027, υπάρχει αβεβαιότητα σχετικά με τη χρηματοδότησή τους μετά το 2025. "Η κυβέρνηση έχει αναφέρει γενικά ότι η χρηματοδότηση θα διασφαλιστεί έως το 2025, αλλά χωρίς συγκεκριμένες δεσμεύσεις. Δεν γνωρίζουμε με ποιον τρόπο και για πόσο διάστημα θα εξασφαλιστεί αυτή η χρηματοδότηση," σχολίασε ο κ. Λιάγκος. Πρόσθεσε επίσης ότι δεν είναι ρεαλιστικό να απολυθούν 15.000-20.000 εργαζόμενοι από κοινωνικές δομές σε όλη την Ελλάδα τον Σεπτέμβριο, καθώς κάτι τέτοιο θα σήμαινε την κατάρρευση των υπηρεσιών.
Επιπλέον, τόνισε ότι η πολιτική κατάσταση στην Ευρώπη, με τον πόλεμο στην Ουκρανία και την αύξηση των αμυντικών δαπανών, ενδέχεται να επηρεάσει τη χρηματοδότηση των κοινωνικών προγραμμάτων. "Η Ευρώπη στρέφεται προς την άμυνα και αυτό μπορεί να έχει συνέπειες στις κοινωνικές παροχές," ανέφερε.
Ανάγκη για Κρατική Παρέμβαση
"Το κράτος πρέπει να αναλάβει την ευθύνη και να προσλάβει το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό," δήλωσε ο κ. Λιάγκος, υπογραμμίζοντας ότι οι δήμοι αντιμετωπίζουν χρόνιο πρόβλημα υποστελέχωσης. "Τα τελευταία 10 χρόνια, οι αρμοδιότητες των δήμων αυξήθηκαν, αλλά οι διαθέσιμοι πόροι μειώθηκαν. Σήμερα, έχουμε 100 εργαζόμενους που όχι μόνο δεν επαρκούν, αλλά κινδυνεύουν να μείνουν άνεργοι αν δεν μονιμοποιηθούν."
Κινητοποιήσεις και Δικαστικές Διεκδικήσεις
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ανέφερε ότι η εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας καταβάλλει προσπάθειες για την εξεύρεση λύσης, ενώ στις 31 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί γενικό συμβούλιο όπου θα ληφθούν αποφάσεις. Παράλληλα, υπάρχει κινητοποίηση και από την ΑΔΕΔΥ για το ζήτημα των 13ου και 14ου μισθών, με δίκη που έχει προγραμματιστεί για τον Ιούνιο.
Επιπλέον, προειδοποίησε για το ενδεχόμενο εξαπάτησης εργαζομένων από επιτήδειους που εκμεταλλεύονται την αβεβαιότητα. "Διάφορα δικηγορικά γραφεία απαιτούν χρηματικά ποσά από εργαζόμενους για να προχωρήσουν σε νομικές ενέργειες, χωρίς εγγυήσεις. Σε έναν νομό με χιλιάδες εργαζόμενους, ακόμα και αν κάποιος πληρώσει 20-30 ευρώ, το συνολικό ποσό που συγκεντρώνεται είναι τεράστιο," προειδοποίησε.
Η Τελική Λύση: Μονιμοποίηση
"Η μόνη πραγματική λύση είναι η μονιμοποίηση των εργαζομένων, ώστε οι κοινωνικές δομές να λειτουργούν ομαλά και όχι με τον επισφαλή τρόπο που λειτουργούν σήμερα," τόνισε ο κ. Λιάγκος. Πρόσθεσε ότι η εμπειρία και η τεχνογνωσία των εργαζομένων δεν πρέπει να χαθεί, καθώς αποτελούν πολύτιμο κεφάλαιο για την εύρυθμη λειτουργία των κοινωνικών υπηρεσιών.
