Η απάντηση της Αντιδημάρχου για τις θέσεις προϊσταμένων και Διευθυντών
Η τροποποίηση του ΟΕΥ περιλάμβανε σημαντικές αλλαγές στις οποίες δεν στάθηκαν δημοτικοί σύμβουλοι
Με αφορμή τις εντάσεις που έφερε η συζήτηση για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ιεράπετρας στην πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου μίλησε στον Ηχώ 99,8 η αντιδήμαρχος κα Χρύσα Χατζημαρκάκη. Δίνοντας παράλληλα απαντήσεις σχετικά με τα όσα ακούστηκαν για το ότι η εισήγηση του θέματος ήρθε τελευταία στιγμή αλλά και για το ότι δεν υπήρχε η άποψη του συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ. Καταρχάς τόνισε ότι η πρόταση για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας προέβλεπε σημαντικά θέματα όπως τις νομοθετικές αλλαγές για το πρόγραμμα ΄΄Βοήθεια στο Σπίτι΄΄ που πλέον θα μπορεί να είναι μια κοινωνική δομή του δήμου με μόνιμο προσωπικό. Μια σημαντική δομή που πολλές φορές στο παρελθόν κινδύνευσε να μείνει χωρίς χρηματοδότηση. Επίσης μια σημαντική τροποποίηση του ΟΕΥ είναι ότι η Δημοτική Αστυνομία Ιεράπετρας γίνεται Διεύθυνση οπότε μεταξύ άλλων θα μπορεί να διεκδικηθεί περισσότερο προσωπικό. Σε αυτές τις βασικές αλλαγές δεν στάθηκαν δημοτικοί σύμβουλοι, τόνισε η κα Χατζημαρκάκη. Πρόσθεσε σε ότι αφορά τις αλλαγές στις θέσεις προϊσταμένων και διευθυντών ότι η συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ήταν εξ αναβολής. Τη Δευτέρα το μεσημέρι συνεδρίασε η εκτελεστική επιτροπή όπου αποφασίστηκε σε κάποια τμήματα και με βάση τις εισηγήσεις των υπηρεσιών και των διευθυντών των τμημάτων, να προστεθεί ένα διαζευκτικό ( ή ) δίνοντας, σύμφωνα και με τη νομοθεσία, τη δυνατότητα σε αποφοίτους όχι μόνο Π.Ε. αλλά και Τ.Ε. να διεκδικήσουν θέσεις προϊσταμένου ή διευθυντή. Αυτό μπορεί να ισχύσει, όχι σε όλα τα τμήματα αλλά σε αυτά που δίνει η νομοθεσία τη δυνατότητα. Σκοπιμότητες για τις τροποποιήσεις δεν υπάρχουν και εξάλλου υπήρχαν εισηγήσεις των υπηρεσιών, ανέφερε μεταξύ άλλων.
Ακολουθεί συνέντευξη κας Χατζημαρκάκη: