Στο νέο επεισόδιο των «Ανοιχτών Οριζόντων» αναδεικνύεται γιατί η εμπειρία των ανθρώπων της πρώτης γραμμής συχνά μένει έξω από τις αποφάσεις και πώς οι leaders μπορούν να ξαναχτίσουν εμπιστοσύνη μέσα στις ομάδες τους.
Τι συμβαίνει όταν οι άνθρωποι της “πρώτης γραμμής” βλέπουν έναν κίνδυνο πριν από τη διοίκηση;
Γιατί είναι τόσο δύσκολο πολλές φορές να εισακουστούν;Και γιατί η γνώση ανθρώπων που ζουν καθημερινά τη λειτουργία της δουλειάς μένει τελικά έξω από σημαντικές αποφάσεις;
Στο νέο επεισόδιο της εκπομπής «Ανοιχτοί Ορίζοντες» μιλάω για ένα θέμα που συναντάται πολύ πιο συχνά απ’ όσο νομίζουμε:
Τι συμβαίνει όταν οι ομάδες σταματούν σιγά σιγά να πιστεύουν ότι αξίζει να μιλήσουν.
→ Γιατί αρκετοί leaders συνδέουν άθελά τους την ηγεσία με τον έλεγχο και την ανάγκη να έχουν πάντα δίκιο→ Πώς χάνεται η εμπιστοσύνη μέσα από μικρές καθημερινές στιγμές που περνούν απαρατήρητες→ Και τι μπορούν να κάνουν οι ηγέτες ώστε η γνώση, η εμπειρία και οι διαφορετικές οπτικές της ομάδας να γίνουν πραγματικό μέρος των αποφάσεων
Αν νιώθεις ότι κουβαλάς υπερβολικά πολλά μόνος σου, ότι η ομάδα σου σωπαίνει περισσότερο απ’ όσο μιλά ή ότι οι ίδιες δυσκολίες επαναλαμβάνονται ξανά και ξανά, τότε αυτό το επεισόδιο αξίζει να το ακούσεις.
Dr Eleni Staraki
Executive & Leadership Communication Coach | Team CoachAccredited (EMCC, AC) | PhD Linguistics
+30 698 048 1821
