Δεν έγινε ανάκληση των ασφαλιστικών μέτρων από τον Δήμο, είπε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λασιθίου, στον Ηχώ 99,8
Ο κος Θ. Λιάγκος, Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λασιθίου, μίλησε στον Ηχώ 99,8 ώστε να μας ενημερώσει για την χθεσινή εκδίκαση της υπόθεσης των 8 εργαζομένων καθαριότητας στον δήμο Ιεράπετρας για τους οποίους ο δήμος είχε προχωρήσει σε ανάκληση των ασφαλιστικών μέτρων για την παράταση των συμβάσεων τους.
Όπως είπε ο κος Λιάγκος, η υπόθεση εκδικάστηκε χθες και αναμένουν την ανακοίνωση της απόφασης του δικαστή. Μας ενημέρωσε, ότι λόγω του ότι τελικά δεν έγινε ανάκληση των ασφαλιστικών μέτρων από τον Δήμο, οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στην εργασία τους.
Η νομική υπηρεσία είχε την εισήγησή της για το νομικό κομμάτι και κατέθεσε όλα όσα έπρεπε να καταθέσει από την πλευρά της. Ωστόσο, τόσο ο αντιδήμαρχος οικονομικών, κος Χατζάκης όσο και ο αντιδήμαρχος καθαριότητας, κος Γιακουμάκης βρέθηκαν σαν μάρτυρες υπέρ των εργαζομένων. Ο κος Χατζάκης υποστήριξε ότι υπάρχουν τα χρήματα για να καλυφθεί η αμοιβή αυτών των εργαζομένων, κάτι που ήταν βασικό για τον δικαστή και ο κος Γιακουμάκης κατέθεσε την άποψή του για την σημασία της παραμονής αυτών των εργαζομένων και τα προβλήματα που θα δημιουργηθούν σε περίπτωση απομάκρυνσής τους.
Ο κος Λιάγκος εξήγησε ότι οι εργαζόμενοι ήθελαν αυτήν ακριβώς τη θετική εισήγηση από τον Δήμο καθώς και να μην γίνει ανάκληση των ασφαλιστικών μέτρων, κάτι που τελικά δεν έγινε.
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι την οριστική έκδοση της απόφασης του δικαστηρίου.
Ο λόγος που η νομική υπηρεσία προέβη στην εισήγηση της ανάκλησης των ασφαλιστικών μέτρων ήταν για να πιέσει την κατάσταση ώστε να εκδικαστεί άμεσα η υπόθεση, ανέφερε ο κος Λιάγκος συνεχίζοντας και εξήγησε ότι δεν υπήρξε συνεννόηση με τη νομική υπηρεσία για να καταθέσουν και οι εργαζόμενοι την άποψή τους. Εάν υπήρχε αυτή η επικοινωνία, ενδεχομένως να είχαν ενημερώσει τον δικηγόρο ότι και οι εργαζόμενοι ήθελαν να προχωρήσουν τη δίκη. Παρόλα αυτά, με τη δικηγόρο που είχαν, επέλεξαν να συνεχίσουμε τη διαδικασία, καθώς είχε ήδη καθυστερήσει σημαντικά.
Ο λόγος που προσπάθησαν να παρατείνουν τις διαδικασίες ήταν μήπως αλλάξει κάτι, για παράδειγμα να υπάρξει νέα προκήρυξη ή να αλλάξει ο νόμος του κ. Βορίδη, ώστε να μπορέσει ο Δήμος να υποστηρίξει τους εργαζομένους. Αν η απόφαση του δικαστηρίου καθυστερήσει δύο ή τρεις μήνες (ή και περισσότερο), και είναι αρνητική, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να ασκήσουν έφεση και να παρατείνουν τη διαδικασία. Εάν η απόφαση είναι θετική, τότε, βάσει του νόμου Βορίδη, ο Δήμος υποχρεούται να ασκήσει έφεση, κάτι που μπορεί να παρατείνει τη διαδικασία για 7-8 μήνες ή ακόμα και για έναν χρόνο.
Αυτή τη στιγμή, περιμένουν την απόφαση του δικαστηρίου, το οποίο θα μελετήσει όλα τα δεδομένα που έχει στη διάθεσή του.
