Στην πρωινή εκπομπή του Ηχώ 99,8 “Καλημέρα Λασίθι”, φιλοξενήθηκε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, κ. Θωμάς Λιάγκος, με αφορμή την απόφαση του δικαστηρίου που οδηγεί σε διακοπή των συμβάσεων εργαζομένων στην καθαριότητα, λίγες ημέρες πριν το Πάσχα
Έφεση και ασφαλιστικά μέτρα για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι
Ο κ. Λιάγκος αναφέρθηκε στην απόφαση που κοινοποιήθηκε στον Δήμο Αγίου Νικολάου την Παρασκευή, η οποία αφορά την παύση εργασίας συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα. Όπως σημείωσε, έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία έφεσης, ενώ πρόκειται να κατατεθούν και ασφαλιστικά μέτρα, με την ελπίδα να εκδοθεί προσωρινή διαταγή μέχρι την Παρασκευή, ώστε οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στις θέσεις τους ήδη από τη Δευτέρα.
Η καθαριότητα "στερεύει" από προσωπικό
Ο κ. Λιάγκος περιέγραψε την κατάσταση ως οριακή, καθώς πρόκειται για κρίσιμο προσωπικό: επτά εργαζόμενοι στα απορριμματοφόρα, ένας χειριστής και δύο για την παιδική καθαριότητα. Η έλλειψη οδηγών σημαίνει πως τα απορριμματοφόρα δεν μπορούν να κινηθούν, δημιουργώντας πρόβλημα τόσο στη δημόσια υγεία όσο και στην εικόνα της πόλης, εν μέσω εορτών.
Νέες προσλήψεις και εμπειρία: ένα αδιέξοδο
Όπως σημείωσε, τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ξεκινήσουν οκτάμηνες συμβάσεις για οκτώ άτομα, ενώ "τρέχει" και νέα διαδικασία για επιπλέον προσλήψεις. Όμως, η εκπαίδευση νέου προσωπικού χρειάζεται χρόνο, και όσοι δεν έχουν εμπειρία δεν μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα, ειδικά σε κρίσιμες θέσεις, όπως οδηγός απορριμματοφόρου.
«Αν προσλάβουμε αύριο 20-30 άτομα, χρειάζονται εκπαίδευση. Δεν γίνεται να μπει κάποιος σε απορριμματοφόρο χωρίς εμπειρία», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, λόγω της εποχικότητας και του ανοίγματος της τουριστικής περιόδου, πολλοί δεν ενδιαφέρονται για δίμηνες συμβάσεις ώστε να μην χάσουν το επίδομα ανεργίας.
Η αδυναμία των Δήμων να διαχειριστούν τις ανάγκες τους
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ΟΤΑ τόνισε ότι το πρόβλημα είναι πανελλαδικό και ότι η κατάσταση οφείλεται στις δεσμεύσεις του κεντρικού κράτους και στα μνημονιακά κατάλοιπα, τα οποία ακόμα δεν επιτρέπουν στους Δήμους να προσλάβουν προσωπικό, ακόμα και όταν έχουν τα απαραίτητα οικονομικά μέσα.
«Πού είναι το αυτοδιοίκητο, όταν δεν μπορεί ο Δήμος να προσλάβει ούτε αυτούς που χρειάζεται, παρόλο που έχει τα χρήματα;», αναρωτήθηκε.
Ο ίδιος ξεκαθάρισε ότι στόχος όλων είναι να υπάρξει μόνιμη λύση, αλλά αυτή πρέπει να προκύψει με προγραμματισμό, όχι με βίαιες απολύσεις και κενά στις υπηρεσίες.
Ιδιωτικοποίηση με δημοτικό εξοπλισμό;
Ο κ. Λιάγκος αναφέρθηκε και στις φωνές περί ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας, τονίζοντας ότι όταν αναλαμβάνουν ιδιώτες, πολύ συχνά χρησιμοποιούν τα απορριμματοφόρα και τον εξοπλισμό του Δήμου, χωρίς να προσφέρουν μακροπρόθεσμη λύση. Όπως είπε, πληρώνει ο δημότης δύο φορές — και τον εργολάβο, και τη συντήρηση του εξοπλισμού.
«Αν φύγει ο ιδιώτης, τι θα κάνουμε; Θα αγοράσουμε πάλι μηχανήματα;», ρώτησε ρητορικά.
Κάλεσμα για στήριξη και συμμετοχή στην απεργία
Ο κ. Λιάγκος κάλεσε τους πολίτες να δείξουν κατανόηση και στήριξη στα αιτήματα των εργαζομένων, επισημαίνοντας τη σημασία της συμμετοχής στην πανελλαδική απεργία που έχει προκηρυχθεί από το Τριτοβάθμιο Δικαστικό Όργανο, με βασικό αίτημα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
«Η απεργία είναι το μόνο εργαλείο πίεσης που μας έχει απομείνει. Αν δεν συμμετέχουμε, δεν θα διεκδικήσουμε τίποτα», ανέφερε.
Κλείνοντας, σχολίασε ότι οι αποφάσεις για τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα έχουν αλλάξει πολλές φορές από τα ανώτατα δικαστήρια, αφήνοντας αιχμές για πολιτικές επιλογές που καθόρισαν την έκβαση αυτών των υποθέσεων.
